Nous avons une nouvelle personne dans notre équipe à Sundbyberg ! Dans cette rubrique de questions et réponses, nous interrogeons Karl-Henrik Krantz sur son nouveau poste chez Heat Management.

Bienvenue Kalle !

Q : Qu’est-ce que cela signifie d’être coordinateur des ventes et du marketing chez Heat Management? 

Mon travail consiste à alléger la charge des responsables de ventes et à les aider dans les tâches administratives liées au processus de vente, par exemple en rédigeant des devis et en calculant les retours sur investissement (ROI) qu’ils doivent ensuite envoyer à nos clients. Je suis également responsable des efforts de marketing de l’entreprise et de la gestion de nos canaux de communication.  

Le travail dans ce rôle Heat Management consiste à posséder de grandes compétences en communication et à être capable de travailler de manière structurée dans un environnement où il y a souvent plusieurs projets en cours.  

Q : Qu'appréciez-vous le plus dans votre travail ? Qu'est-ce qui vous motive ? 

Lors de mon cursus universitaire, j’ai toujours aspiré à obtenir un poste de coordination marketing dès que je serais diplômée, car mes anciens employeurs avaient indiqué que j’avais un talent pour les tâches administratives. Combiner cette qualification avec ma passion pour la communication efficace et mon expérience précédente en vente faisait de ce poste un rêve devenu réalité.  

Q : Pourquoi avez-vous postulé pour un poste ici chez Heat Management ? 

J'ai constaté qu Heat Management'il existait un poste vacant correspondant exactement au type de rôle que je cherchais. Plus je lisais au sujet de l'entreprise, plus j'avais l'impression qu'elle Heat Management possédait des solutions uniques qui contribuaient à notre objectif commun : sauver notre planète. De là, j'ai été attiré par cette organisation et déterminé à faire partie de son équipe.  

Q : Comment Heat Management stimuler l’innovation au sein de cette industrie ? 

Comme mentionné précédemment, nous Heat Management fournissons des solutions brevetées qui réduisent les émissions de carbone de nos clients et leur permettent de réduire leurs coûts. En développant des solutions uniques qui devraient devenir la norme du secteur, nous encourageons les autres entreprises du secteur à faire de même et créons ainsi un effet domino qui conduira finalement à un avenir meilleur.  

Q : On accorde beaucoup d’attention aux impacts environnementaux des entreprises actuelles. Pouvez-vous décrire la manière Heat Management dont vous abordez ces types de défis et ce que l’avenir réserve à la technologie que vous utilisez ? 

Comment appliquez-vous la pensée durable dans votre rôle ? 

De nombreuses entreprises sont impactées par les quotas de durabilité ambitieux imposés par l’Organisation des Nations Unies (ONU) et l’Union européenne (UE). Nous fournissons des produits qui aident les entreprises à atteindre ces objectifs. Cela permettra à son tour de réduire continuellement les émissions de carbone à l’échelle mondiale. Il est incroyable de voir à quel point le thème de la durabilité est présent dans les bureaux et a un impact sur chacun d’entre nous dans chaque tâche respective.  

Q : Vous êtes là depuis quelques semaines et vous avez pu découvrir le cœur de l’entreprise. Que pensez-vous jusqu’à présent ? 

La première chose qui me vient à l’esprit, c’est que je suis absolument impressionné par la passion et les connaissances de mon collègue concernant le sujet des technologies vertes et propres. Il est difficile de se familiariser avec la portée complète de l’activité de l’entreprise. Mais c’est rassurant de pouvoir compter sur de tels collègues compétents.  

Q : Quelle est la prochaine étape ? Des projets à venir qui vous enthousiasment ? 

En bref ; Beaucoup d’entre eux ! Mais je suis particulièrement intéressé par le travail sur notre “ employer branding ”. Mon vision est que nous devrions être la première option pour les talents de demain lorsqu’ils chercheront un poste dans le secteur.