Chúng tôi có thêm một nhân viên mới tại văn phòng của mình ở Sundbyberg! Trong phần Hỏi & Đáp này, chúng tôi đã hỏi Karl-Henrik Krantz về vị trí mới của ông tại Heat Management.

Chào mừng Kalle!

Q: Vậy làm việc ở vị trí Điều phối Mảng Bán hàng và Tiếp thị của công ty có nghĩa là gì Heat Management? 

Công việc của tôi là giúp các quản lý bán hàng của chúng tôi giải tỏa khối lượng công việc và hỗ trợ họ trong các công việc hành chính liên quan đến quy trình bán hàng, ví dụ như soạn thảo các báo giá và tính toán ROI để gửi cho khách hàng của chúng tôi. Ngoài ra, tôi còn chịu trách nhiệm về các hoạt động marketing của công ty và quản lý các kênh truyền thông của chúng tôi.  

Việc làm trong vai trò này Heat Management đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng tổ chức công việc trong môi trường có nhiều dự án cùng một lúc.  

Hỏi: Bạn thích điều gì nhất trong công việc của mình? Điều gì thúc đẩy bạn? 

Trong thời gian học đại học, tôi luôn mong muốn có được vị trí trong lĩnh vực điều phối marketing khi tốt nghiệp vì các nhà tuyển dụng trước đây của tôi đã nhận xét rằng tôi có năng khiếu trong công việc hành chính. Kết hợp điều này với niềm đam mê của mình về giao tiếp hiệu quả và kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực bán hàng, vị trí công việc này là một giấc mơ trở thành sự thật.  

Hỏi: Tại sao bạn lại ứng tuyển vào một vị trí tại Heat Management? 

Tôi nhận ra rằng Heat Management công ty đang có một vị trí tuyển dụng dành cho loại vai trò chính xác mà tôi đang tìm kiếm. Tôi càng đọc nhiều về công ty, tôi càng hiểu rằng họ Heat Management có những giải pháp độc đáo giúp hoàn thành mục tiêu chung của chúng ta nhằm bảo vệ hành tinh của chúng ta. Từ đó, tôi đã bị cuốn hút và quyết tâm trở thành một phần của tổ chức này.  

Q: Cách thức nào để Heat Management thúc đẩy sự đổi mới trong ngành công nghiệp này? 

Như đã đề cập trước đây, chúng tôi Heat Management cung cấp các giải pháp được cấp bằng sáng chế giúp giảm lượng khí thải carbon của khách hàng và giảm chi phí của họ. Bằng cách phát triển các giải pháp độc đáo được coi là tiêu chuẩn ngành, chúng tôi khuyến khích các công ty khác trong ngành cũng làm như vậy và tạo ra một hiệu ứng domino sẽ dẫn đến một tương lai tốt đẹp hơn.  

Hỏi: Hiện nay có rất nhiều sự chú ý dành cho tác động môi trường của các công ty. Bạn có thể mô tả cách Heat Management đang xử lý những loại thách thức này và tương lai sẽ ra sao đối với công nghệ mà các bạn đang sử dụng không? 

Bạn áp dụng tư duy bền vững vào công việc của mình như thế nào? 

Rất nhiều công ty đang phải đối mặt với các yêu cầu về tính bền vững đầy thách thức từ Liên Hợp Quốc (UN) và Liên minh châu Âu (EU). Chúng tôi đang cung cấp các sản phẩm giúp các công ty đạt được các mục tiêu này. Điều đó sẽ giúp giảm lượng khí thải carbon trên toàn cầu một cách liên tục. Thật khó tin là chủ đề về tính bền vững đã lan tỏa khắp văn phòng và tác động đến tất cả chúng ta trong từng nhiệm vụ cụ thể.  

Q: Bạn đã ở đây được vài tuần rồi và đã được tiếp xúc với bộ máy cốt lõi của công ty. Bạn nghĩ như thế nào về những gì đã được trải qua cho đến nay? 

Điều đầu tiên xuất hiện trong tâm trí tôi là tôi vô cùng ngưỡng mộ sự tận tâm và kiến thức của đồng nghiệp về chủ đề công nghệ xanh và sạch. Việc tìm hiểu toàn bộ hoạt động của công ty quả là một thách thức. Nhưng việc có được những đồng nghiệp có kiến thức sâu rộng như vậy thật yên tâm.  

Hỏi: Bước tiếp theo là gì? Có dự án sắp tới nào mà bạn đang hào hứng không? 

Tóm lại; Rất nhiều người! Nhưng tôi đặc biệt hứng thú với việc làm việc với “mô hình thương hiệu của nhà tuyển dụng”. Tầm nhìn của tôi là chúng ta phải luôn được các ứng viên tiềm năng lựa chọn khi họ tìm kiếm các vị trí trong ngành.