Vi har fået en ny medarbejder på kontoret i Sundbyberg! I dette spørgsmål og svar spørger vi Karl-Henrik Krantz om hans nye stilling hos Heat Management.

Velkommen Kalle!

Q: Hvad betyder det at være salgs- og marketingkoordinator hos Heat Management? 

Min opgave er at lette på vores salgschefer og hjælpe dem med administrative opgaver i forbindelse med salgsprocessen, f.eks. at udarbejde tilbud og beregne ROI, så de kan sende dem til vores kunder. Jeg er også ansvarlig for virksomhedens markedsføring og for at administrere vores kommunikationskanaler.  

Arbejde i denne stilling Heat Management handler om gode kommunikationsevner og evnen til at være struktureret i et miljø med mange projekter på samme tid.  

Q: Hvad nyder du mest ved dit arbejde? Hvad motiverer dig? 

Under mit universitetstudium har jeg altid ønsket at få en stilling inden for markedsføringskoordinering, når jeg bliver færdiguddannet, da mine tidligere arbejdsgivere gav mig tilbagemelding om, at jeg har talent for administrative opgaver. At kombinere dette med min passion for effektiv kommunikation og tidligere erfaring inden for salg, gør denne kombinerede arbejdsrolle til en drøm, der går i opfyldelse.  

Spørgsmål: Hvordan kan det være, at du søgte en stilling her hos Heat Management? 

Jeg opdagede, Heat Management at der var en ledig stilling for netop den type rolle, jeg søgte. Jo mere jeg læste om virksomheden, desto mere indså jeg, at de Heat Management har unikke løsninger, der yder et yderligere bidrag til vores fælles mål om at redde vores planet. Derfra blev jeg helt hooked og fast besluttet på at være en del af denne organisation.  

Q: Hvordan Heat Management fremmes innovation inden for denne industri? 

Som tidligere nævnt Heat Management leverer vi patenterede løsninger, der reducerer vores kunders CO2-udslip og deres omkostninger. Ved at udvikle unikke løsninger, der bør være industristandard, opfordrer vi andre virksomheder i branchen til at gøre det samme og skaber en dominoeffekt, der til sidst vil føre til en bedre fremtid.  

Q: Der er stor fokus på de miljømæssige konsekvenser for dagens virksomheder. Kan du beskrive, Heat Management hvordan I håndterer denne type udfordringer, og hvad fremtiden bringer for den teknologi, I bruger? 

Hvordan anvender du bæredygtig tænkning i din rolle? 

Mange virksomheder er ramt af udfordrende bæredygtighedskvoter fra FN og EU. Vi leverer produkter, der hjælper virksomheder med at nå disse mål. Det vil i sin tur fortsat reducere CO2-emissionerne på globalt plan. Det er utroligt, hvor meget emnet bæredygtighed er indlejret i virksomhederne og påvirker os alle i hver af vores respektive opgaver.  

Q: Du har været her i et par uger nu og er blevet introduceret til selve kernen af virksomheden. Hvad synes du så langt? 

Det første, der kommer i tanke, er, at jeg er fuldstændig imponeret over min medarbejderes dedikation og viden omkring emnet grøn og ren teknologi. Det er udfordrende at komme godt til at kende virksomhedens fulde rækkevidde. Men det er betryggende at have sådanne uddannelsesmæssige kolleger.  

Q: Hvad er det næste? Er der nogle kommende projekter, du glæder dig til? 

Kort sagt: Mange af dem! Men jeg er særligt interesseret i at arbejde med vores “employer branding”. Min vision er, at vi skal være det første valg for fremtidige talenter, når de søger stillinger inden for branchen.