¡Tenemos un nuevo miembro en nuestro despacho en Sundbyberg! En esta sección de preguntas y respuestas, preguntamos a Karl-Henrik Krantz sobre su nuevo puesto en Heat Management.

¡Bienvenido Kalle!

Q: ¿Qué significa ser Coordinador de Ventas y Marketing para Heat Management? 

Mi trabajo consiste en aliviar la carga de trabajo de nuestros gerentes de ventas y ayudarles con tareas administrativas relacionadas con el proceso de ventas, por ejemplo, redactar cotizaciones y realizar cálculos de ROI para enviarlas a nuestros clientes. También tengo la responsabilidad de los esfuerzos de marketing de la empresa y de administrar nuestros canales de comunicación.  

Trabajar en este rol Heat Management implica tener excelentes habilidades de comunicación y ser capaz de estructurarse en un entorno con muchos proyectos simultáneos.  

¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? ¿Qué te motiva? 

Durante la universidad siempre aspiré a obtener un puesto en la coordinación de marketing cuando egresara, ya que mis antiguos empleadores me habían indicado que tenía talento para las tareas administrativas. Combinar esto con mi pasión por la comunicación efectiva y mi experiencia previa en ventas hace que este rol de trabajo sea una realidad que hacía tiempo que soñaba.  

P: ¿Cómo es que solicitó un puesto aquí en Heat Management? 

Me di cuenta de que Heat Management había una vacante para el tipo de puesto exacto que buscaba. Cuanto más leía sobre la empresa, más comprendía que Heat Management tenían soluciones únicas que complementaban nuestro objetivo común de salvar nuestro planeta. Y desde ese momento me enamoré y decidí formar parte de esta organización.  

P: ¿Cómo impulsa Heat Management la innovación dentro de esta industria? 

Como ya se mencionó anteriormente, Heat Management proporciona soluciones patentadas que reducen las emisiones de carbono de nuestros clientes y reducen sus costos. Al desarrollar soluciones únicas que deberían ser estándar en la industria, alienta a otras empresas del sector a hacer lo mismo y crea un efecto dominó que finalmente llevará a un futuro mejor.  

Q: Hay mucha atención puesta en el impacto ambiental de las empresas de hoy en día. ¿Puede describir cómo Heat Management se manejan estos tipos de desafíos y qué nos depara el futuro para la tecnología que se utiliza? 

¿Cómo aplican la filosofía sostenible en su trabajo? 

Muchas empresas se ven afectadas por los difíciles objetivos de sostenibilidad establecidos por las Naciones Unidas (ONU) y la Unión Europea (UE). Ofrecemos productos que ayudan a las empresas a alcanzar estos objetivos. Esto, a su vez, reducirá continuamente las emisiones de carbono a nivel global. Es increíble lo mucho que el tema de la sostenibilidad se ha integrado en las oficinas y cómo afecta a todos nosotros en cada tarea específica.  

Q: Ya estás aquí unas semanas y ya conoces el corazón de la empresa. ¿Qué te parece hasta ahora? 

Lo primero que me viene a la mente es que quedo absolutamente impresionado por la dedicación y el conocimiento de mi colega en el tema de la tecnología verde y limpia. Es un desafío familiarizarse con el alcance total de la actividad de la empresa. Pero es reconfortante tener colegas tan educados.  

Q: ¿Qué viene después? ¿Hay algún proyecto que estés muy interesado en hacer? 

En resumen; ¡Muchos de ellos! Pero me interesa especialmente trabajar en el área de “branding de empleadores”. Mi visión es que queremos ser la primera opción de los futuros talentos cuando busquen puestos en la industria.