Abbiamo una nuova aggiunta nel nostro ufficio di Sundbyberg! In questa intervista abbiamo chiesto a Karl-Henrik Krantz informazioni sul suo nuovo incarico presso Heat Management.

Benvenuto Kalle!

Q: Cosa significa essere un coordinatore di vendite e marketing per Heat Management? 

Il mio compito è quello di alleviare il carico dei nostri responsabili vendite e di aiutarli nelle attività amministrative relative al processo di vendita, ad esempio compilando le offerte e calcolando i ROI da inviare ai nostri clienti. Inoltre, sono responsabile delle attività di marketing dell’azienda e della gestione dei nostri canali di comunicazione.  

Lavorare in questo ruolo Heat Management implica competenze di comunicazione eccellenti e la capacità di organizzarsi in un ambiente in cui sono presenti molti progetti contemporaneamente.  

D: Cosa le piace di più del suo lavoro? Cosa la motiva? 

Durante il periodo universitario, sin dal diploma ho sempre desiderato ottenere un ruolo di coordinamento marketing poiché i miei precedenti datori di lavoro avevano espresso il parere che avessi talento nel lavoro amministrativo. Combinando questo con la mia passione per la comunicazione efficace e l’esperienza precedente nella vendita, questo ruolo lavorativo combinato è un sogno che diventa realtà.  

D: Come mai hai fatto domanda per una posizione qui a Heat Management? 

Ho notato che c’ Heat Management era una posizione vacante per il tipo di ruolo che cercavo esattamente. Più ho letto della società, più ho capito che Heat Management aveva soluzioni uniche che contribuivano al nostro comune obiettivo di salvare il nostro pianeta. Da lì mi sono appassionato e sono deciso a far parte di questa organizzazione.  

D: In che modo Heat Management guida l'innovazione all'interno di questo settore? 

Come già accennato, Heat Management fornisce soluzioni brevettate che riducono le emissioni di carbonio dei nostri clienti e riducono i loro costi. Sviluppando soluzioni uniche che dovrebbero diventare standard nel settore, incoraggia altre aziende del settore a fare lo stesso e crea un effetto domino che alla fine porterà a un futuro migliore.  

D: Si parla molto dell'impatto ambientale delle aziende odierne. Può descrivere come Heat Management sta affrontando questo tipo di sfide e cosa riserva il futuro per la tecnologia che state utilizzando? 

Come applichi il pensiero sostenibile nel tuo ruolo? 

Molte aziende sono influenzate dalle difficili normative sulla sostenibilità imposte dalle Nazioni Unite (ONU) e dall’Unione Europea (UE). Offriamo prodotti che aiutano le aziende a raggiungere questi obiettivi. Ciò, a sua volta, ridurrà continuamente le emissioni di carbonio a livello globale. È davvero impressionante quanto la tematica della sostenibilità si presenti in tutto l’ufficio e influenzi tutti noi nelle nostre attività specifiche.  

Sei qui da qualche settimana ormai e ti è stato presentato il cuore dell'azienda. Che ne pensi finora? 

La prima cosa che mi viene in mente è che sono assolutamente impressionato dalla dedizione e dalla conoscenza del mio collega riguardo il tema delle tecnologie verdi e pulite. È impegnativo familiarizzarsi con la portata dell’attività dell’azienda. Ma è rassicurante avere colleghi così preparati.  

D: Cosa c'è dopo? Ci sono progetti futuri che ti entusiasmano? 

Insomma, molte di esse! Ma sono particolarmente interessato a lavorare sul nostro “employer branding”. La mia visione è che vogliamo essere la prima scelta per i futuri talenti quando questi cercano posizioni all’interno del settore.