Poznaj Ola Nordin, naszego najnowszego Dyrektora Sprzedaży

styczeń 26, 2021 /

Kilka tygodni temu rozpoczęliśmy rok 2021 wprowadzając Adama Backmana, naszego nowo mianowanego inżyniera ds. sprzedaży wewnętrznej. Teraz nadszedł czas na przedstawienie kolejnego nowego współpracownika: Ola Nordin.

Ola pracuje w branży sprzedaży od początku lat 90. i posiada głęboką wiedzę na temat elektrowni na biomasę do produkcji ciepła i energii elektrycznej. Oprócz doskonałego sprzedawcy, jest także świetnym komunikatorem, który w wolnym czasie lubi jeździć na motorach.

W tym Q&A zapytaliśmy Ola’ego o jego nową pozycję w tym miejscu. Heat Management

Witamy, Ola!

Pytanie: Jesteś naszym najnowszym Kierunkiem Sprzedaży w firmie Heat Management, czy już zostałeś przydzielony do jakiejś regionu?

Ola: Będę pracować w krajach nordyckich i w Rosji. Lubię pracować w Rosji i mam tam wiele kontaktów z moich wcześniejszych doświadczeń zawodowych. Będzie ciekawe zobaczyć, jak Heat Management mogę się rozwijać na rosyjskim rynku, ponieważ jest tam wiele możliwości.

Otóż sprzedajemy wiele produktów obejmujących wszystkie kluczowe dla kotłów przemysłowych aspekty, czy uznajesz którykolwiek z naszych produktów za swój ulubiony?

Ola: Przed rozpoczęciem prac najbardziej mnie interesowała opatentowana metoda odgazowywania spalin parowych (HISS ™). Było dla mnie zaskoczeniem, że możliwe jest zwiększenie wydajności i dostępności kotła oraz jednocześnie oszczędzenie pary. To zadziwiające, jak inwestycje w technologie zrównoważone mogą zaoszczędzić pieniądze. Nasze czyszczenie fal dźwiękowych Technologia podejmuje kolejny sposób utrzymywania czystości kotła za pomocą fal infradźwiękowych. Cieszy mnie fakt, że nasze flagowe produkty mogą współpracować ze sobą w celu utrzymywania czystości i wydajności kotła.

Q: Z Twoich słów: jaka jest najważniejsza umiejętność, którą powinien posiadać sprzedawca w naszej branży?

Ola: Aby uzyskać głębsze zrozumienie specyficznych potrzeb każdego klienta, dzięki czemu możemy dostosować i zoptymalizować nasze rozwiązania tak, aby odpowiadały one wymaganiom każdego klienta.

Q: Skąd wiadomo, że ubiegałeś się o tę pracę w firmie Heat Management?

Ola: Od wielu lat pracuję w branży energetycznej i już kilkakrotnie spotykałem się z klientami, którzy mają zainstalowane Heat Management rozwiązania w eksploatacji. Zawsze byli zadowoleni z efektów, co sprawiło, że zaczął mnie to interesować. Byłem podekscytowany możliwością pomagania klientom w opracowaniu zrównoważonych rozwiązań, które pomogą im zaoszczędzić pieniądze i zwiększyć dostępność ich kotłów przemysłowych.

Pytanie: Jesteś tu już od dwóch tygodni i już poznałeś podstawowe funkcje firmy. Co sądzisz do tej pory?

Ola: Tu panuje wspaniała atmosfera dzięki wykwalifikowanym i pomocnym współpracownikom. Od razu zapoznali mnie z każdą częścią firmy i od razu poczułem się ważnym członkiem zespołu. Nasza kultura organizacyjna zawsze zachęca do dzielenia się wiedzą i opiniami, abyśmy mogli wzajemnie się rozwijać i zapewnić naszym klientom najlepsze możliwe doświadczenia.

Q: Co dalej? Jakiś nadchodzący projekt, który Cię cieszy?

Ola: Cieszę się, że mogę zacząć nawiązywać kontakty z ludźmi i dzielić się wiedzą dotyczącą naszej zrównoważonej technologii zarówno z nowymi klientami, jak i starymi przyjaciółmi.

Aktualności i artykuły

Poznaj Ola Nordin, naszego najnowszego Dyrektora Sprzedaży

styczeń 26, 2021 /

Kilka tygodni temu rozpoczęliśmy rok 2021 wprowadzając Adama Backmana, naszego nowo mianowanego inżyniera ds. sprzedaży wewnętrznej. Teraz nadszedł czas na przedstawienie kolejnego nowego współpracownika: Ola Nordin.

Ola pracuje w branży sprzedaży od początku lat 90. i posiada głęboką wiedzę na temat elektrowni na biomasę do produkcji ciepła i energii elektrycznej. Oprócz doskonałego sprzedawcy, jest także świetnym komunikatorem, który w wolnym czasie lubi jeździć na motorach.

W tym Q&A zapytaliśmy Ola’ego o jego nową pozycję w tym miejscu. Heat Management

Witamy, Ola!

Pytanie: Jesteś naszym najnowszym Kierunkiem Sprzedaży w firmie Heat Management, czy już zostałeś przydzielony do jakiejś regionu?

Ola: Będę pracować w krajach nordyckich i w Rosji. Lubię pracować w Rosji i mam tam wiele kontaktów z moich wcześniejszych doświadczeń zawodowych. Będzie ciekawe zobaczyć, jak Heat Management mogę się rozwijać na rosyjskim rynku, ponieważ jest tam wiele możliwości.

Otóż sprzedajemy wiele produktów obejmujących wszystkie kluczowe dla kotłów przemysłowych aspekty, czy uznajesz którykolwiek z naszych produktów za swój ulubiony?

Ola: Przed rozpoczęciem prac najbardziej mnie interesowała opatentowana metoda odgazowywania spalin parowych (HISS ™). Było dla mnie zaskoczeniem, że możliwe jest zwiększenie wydajności i dostępności kotła oraz jednocześnie oszczędzenie pary. To zadziwiające, jak inwestycje w technologie zrównoważone mogą zaoszczędzić pieniądze. Nasze czyszczenie fal dźwiękowych Technologia podejmuje kolejny sposób utrzymywania czystości kotła za pomocą fal infradźwiękowych. Cieszy mnie fakt, że nasze flagowe produkty mogą współpracować ze sobą w celu utrzymywania czystości i wydajności kotła.

Q: Z Twoich słów: jaka jest najważniejsza umiejętność, którą powinien posiadać sprzedawca w naszej branży?

Ola: Aby uzyskać głębsze zrozumienie specyficznych potrzeb każdego klienta, dzięki czemu możemy dostosować i zoptymalizować nasze rozwiązania tak, aby odpowiadały one wymaganiom każdego klienta.

Q: Skąd wiadomo, że ubiegałeś się o tę pracę w firmie Heat Management?

Ola: Od wielu lat pracuję w branży energetycznej i już kilkakrotnie spotykałem się z klientami, którzy mają zainstalowane Heat Management rozwiązania w eksploatacji. Zawsze byli zadowoleni z efektów, co sprawiło, że zaczął mnie to interesować. Byłem podekscytowany możliwością pomagania klientom w opracowaniu zrównoważonych rozwiązań, które pomogą im zaoszczędzić pieniądze i zwiększyć dostępność ich kotłów przemysłowych.

Pytanie: Jesteś tu już od dwóch tygodni i już poznałeś podstawowe funkcje firmy. Co sądzisz do tej pory?

Ola: Tu panuje wspaniała atmosfera dzięki wykwalifikowanym i pomocnym współpracownikom. Od razu zapoznali mnie z każdą częścią firmy i od razu poczułem się ważnym członkiem zespołu. Nasza kultura organizacyjna zawsze zachęca do dzielenia się wiedzą i opiniami, abyśmy mogli wzajemnie się rozwijać i zapewnić naszym klientom najlepsze możliwe doświadczenia.

Q: Co dalej? Jakiś nadchodzący projekt, który Cię cieszy?

Ola: Cieszę się, że mogę zacząć nawiązywać kontakty z ludźmi i dzielić się wiedzą dotyczącą naszej zrównoważonej technologii zarówno z nowymi klientami, jak i starymi przyjaciółmi.

Aktualności i artykuły

Przejdź do początku