Zarejestrowaliśmy kolejnego nowego współpracownika! W zeszłym tygodniu przeprowadziliśmy rozmowę z Andersonem Diazem. Tym razem z przyjemnością przedstawiamy kolejnego członka naszej Heat Management rodziny. Witamy Oscara! Q: Co oznacza być inżynierem automatyki w firmie Heat Management? A: Moim zadaniem jako inżyniera automatyki w Heat Management firmie HISS jest programowanie, uruchamianie, testowanie i dostosowywanie systemu sterowania HISS, w tym interfejsu sterowania implementowanego w rozproszonym systemie sterowania klienta. Stworzenie niezawodnego produktu z łatwym w obsłudze interfejsem, który jest prosty i wydajny. Q: Co najbardziej lubisz w swojej pracy? Co Cię motywuje? A: Najbardziej na początku przyciągnęły mnie możliwości nauki i pracy z różnymi systemami sterowania w firmie, która jest zgodna z moją świadomością ekologiczną, ale po miesiącu pracy tutaj cieszę się także dynamiczną, profesjonalną i bardzo przyjazną atmosferą. Zespół współpracuje w elastyczny [...]

Rozwijamy nasz zespół operacyjny! Aby poznać Andersona Diaz’a i lepiej go poznać, zadaliśmy mu kilka pytań. Anderson będzie ściśle współpracował z Yonisem Abdullahem i samodzielnie dbał o to, aby produkty naszych klientów działały idealnie. W imieniu wszystkich Heat Management pracowników: Cieszę się, że jesteś z nami Anderson. Q: Co oznacza być techniką serwisową w firmie Heat Management? A: Jako technik serwisowy utrzymuję i naprawiam Heat Management systemy dla klientów, udzielam wsparcia technicznego i współpracuję z innymi działami w celu zwiększenia jakości usług i satysfakcji klientów. Q: Co najbardziej lubisz w swojej pracy? Co Cię motywuje? A: Cieszę się z rozwiązywania trudnych technicznych wyzwań i dostarczania skutecznych rozwiązań problemów klientów. Lubię również kontaktować się z klientami i budować relacje, a także pracować w dynamicznym i szybkim tempie. Moja motywacja wynika z widocznego pozytywnego wpływu mojej pracy na działalność klientów [...]

Mamy nowego pracownika w naszym biurze w Sundbyberg! W tym Q&A zapytaliśmy Karla-Henrika Krantza o jego nową pozycję w firmie Heat Management. Witamy Kalle! Q: Co oznacza być koordynatorem ds. sprzedaży i marketingu w firmie Heat Management. Moim zadaniem jest złagodzić ciężar prac naszych kierowników sprzedaży i pomóc im w wykonywaniu obowiązków administracyjnych związanych z procesem sprzedaży, np. tworzeniem ofert cenowych i obliczaniem wskaźników zwrotu z inwestycji, które następnie przesyłamy naszym klientom. Ponadto ponoszę odpowiedzialność za marketing firmy i zarządzanie naszymi kanałami komunikacji. Praca w tej roli Heat Management wymaga dużych umiejętności komunikacyjnych oraz umiejętności organizacji pracy w środowisku z dużą liczbą jednocześnie prowadzonych projektów. Q: Co najbardziej lubicie w swojej pracy? Czego cię motywuje? Podczas studiów zawsze aspirowałam do zdobycia stanowiska w obszarze koordynacji marketingu po ukończeniu studiów, ponieważ moi poprzedni pracodawcy dali mi do zrozumienia, że posiadam talent w [...]