Heat Management qPolítica de qualidade, meio ambiente e ambiente de trabalho
Aqui você encontra nossa política

Política de Qualidade, Meio Ambiente e Ambiente de Trabalho
Aqui você encontra nossa política
Política de qualidade
Política de qualidade
A WIHMAB tem sua sede em Estocolmo, na Suécia. A empresa desenvolve e oferece sistemas de limpeza de fuligem de qualidade para melhorar a eficiência, disponibilidade e vida útil de caldeiras industriais e marinhas. Desta forma, a WIHMAB contribui para um uso mais eficiente, sustentável e ambientalmente amigável da energia.
Acreditamos que o nosso sucesso é resultado da qualidade dos nossos produtos e serviços. Para nós, qualidade é sinónimo de satisfazer as expectativas dos nossos clientes em termos de investimentos lucrativos, funcionalidade, entregas pontuais, aspectos ambientais, um excelente serviço e melhorias contínuas.
Acreditamos que a melhor qualidade só pode ser alcançada seguindo esses pontos:
- Todos os requisitos vinculativos aplicáveis são cumpridos.
- Alto nível de segurança nas nossas instalações.
- A competência e o compromisso dos funcionários são os maiores ativos da empresa.
- Avaliação contínua e desenvolvimento de produtos e processos.
- Comunicação contínua com os nossos clientes.
Política de qualidade
Política de qualidade
A WIHMAB tem sua sede em Estocolmo, na Suécia. A empresa desenvolve e oferece sistemas de limpeza de fuligem de qualidade para melhorar a eficiência, disponibilidade e vida útil de caldeiras industriais e marinhas. Desta forma, a WIHMAB contribui para um uso mais eficiente, sustentável e ambientalmente amigável da energia.
Acreditamos que o nosso sucesso é resultado da qualidade dos nossos produtos e serviços. Para nós, qualidade é sinónimo de satisfazer as expectativas dos nossos clientes em termos de investimentos lucrativos, funcionalidade, entregas pontuais, aspectos ambientais, um excelente serviço e melhorias contínuas.
Acreditamos que a melhor qualidade só pode ser alcançada seguindo esses pontos:
- Todos os requisitos vinculativos aplicáveis são cumpridos.
- Alto nível de segurança nas nossas instalações.
- A competência e o compromisso dos funcionários são os maiores ativos da empresa.
- Avaliação contínua e desenvolvimento de produtos e processos.
- Comunicação contínua com os nossos clientes.
Política ambiental
Política Ambiental
A WIHMAB se esforça para melhorar continuamente seu impacto ambiental direto e indireto. Essa iniciativa é alcançada através de:
- Cumprir todos os requisitos vinculativos aplicáveis.
- Desenvolvemos continuamente nossos processos.
- Aprimorando o cerne da nossa ideia de negócio, ou seja, ajudando os nossos clientes a produzir energia de forma mais eficiente, sustentável e ambientalmente correta.
- Para proteger o meio ambiente e prevenir a poluição.
- Proporcionando alta produtividade com baixo consumo de energia, proporcionando assim sistemas de limpeza de fuligem sonica eficientes.
- Desenvolver e produzir produtos de longa durabilidade e feitos de materiais inofensivos.
- Políticas de viagem que levam em consideração o meio ambiente.
- Reciclagem no escritório e coleta/relato de resíduos perigosos de acordo com a legislação sueca.
- Manuseio de produtos químicos no escritório e no campo de acordo com a legislação sueca.
- Considerar aspectos ambientais ao escolher fornecedores.
Política ambiental
Política Ambiental
A WIHMAB se esforça para melhorar continuamente seu impacto ambiental direto e indireto. Essa iniciativa é alcançada através de:
- Cumprir todos os requisitos vinculativos aplicáveis.
- Desenvolvemos continuamente nossos processos.
- Aprimorando o cerne da nossa ideia de negócio, ou seja, ajudando os nossos clientes a produzir energia de forma mais eficiente, sustentável e ambientalmente correta.
- Para proteger o meio ambiente e prevenir a poluição.
- Proporcionando alta produtividade com baixo consumo de energia, proporcionando assim sistemas de limpeza de fuligem sonica eficientes.
- Desenvolver e produzir produtos de longa durabilidade e feitos de materiais inofensivos.
- Políticas de viagem que levam em consideração o meio ambiente.
- Reciclagem no escritório e coleta/relato de resíduos perigosos de acordo com a legislação sueca.
- Manuseio de produtos químicos no escritório e no campo de acordo com a legislação sueca.
- Considerar aspectos ambientais ao escolher fornecedores.
Política de ambiente de trabalho
Política de ambiente de trabalho
A WIHMAB se compromete a proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Nosso objetivo é ser um local de trabalho seguro e protegido, onde todos os funcionários estejam satisfeitos e possam oferecer trabalhos de alta qualidade a longo prazo. Isso é alcançado através de:
- Cumprir todos os requisitos vinculativos.
- Desenvolvemos continuamente nossos processos.
- A WIHMAB está comprometida em eliminar os riscos e reduzir os riscos no ambiente de trabalho.
- Rotinas simples e eficazes para garantir que os trabalhos dentro e fora do escritório possam ser realizados sempre de forma segura.
- A WIHMAB compromete-se a realizar consultas regulares em que os trabalhadores participem nas questões relacionadas com a saúde e a segurança no trabalho, o que contribui para a melhoria contínua da segurança e saúde no trabalho.
Política de ambiente de trabalho
Política de ambiente de trabalho
A WIHMAB se compromete a proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para prevenir lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho. Nosso objetivo é ser um local de trabalho seguro e protegido, onde todos os funcionários estejam satisfeitos e possam oferecer trabalhos de alta qualidade a longo prazo. Isso é alcançado através de:
- Cumprir todos os requisitos vinculativos.
- Desenvolvemos continuamente nossos processos.
- A WIHMAB está comprometida em eliminar os riscos e reduzir os riscos no ambiente de trabalho.
- Rotinas simples e eficazes para garantir que os trabalhos dentro e fora do escritório possam ser realizados sempre de forma segura.
- A WIHMAB compromete-se a realizar consultas regulares em que os trabalhadores participem nas questões relacionadas com a saúde e a segurança no trabalho, o que contribui para a melhoria contínua da segurança e saúde no trabalho.



