Rok się kończy, a wakacje już się zbliżają. Tymczasem przed tym wszystkim mamy przyjemność przedstawić nową osobę w naszym Heat Management zespole: Ferus Berhane, naszego nowego kierownika zakupów.

W tym Q&A zapytaliśmy Ferus o jej nową pozycję w Heat Management.

Witamy, Ferus!

Q: Co oznacza być Kierunkiem Zakupów w firmie Heat Management?
Odpowiedzialność polega na zamknięciu korzystnych transakcji dla firmy oraz kontroli możliwości obniżenia kosztów przejęć. Funkcja ta wymaga doskonałych umiejętności organizacyjnych, umiejętności strukturyzacji, utrzymywania relacji, dobrych umiejętności komunikacyjnych oraz gotowości do ciągłych zmian.

Praca w firmie Heat Management oznacza, że aby skutecznie wykonywać obowiązki kierownika zakupów, należy posiadać gruntowną wiedzę na temat strategii przedsiębiorstwa oraz dostosowywać metody handlowe do osiągania celów korporacyjnych. Znajomość celów firmy jest niezbędna do podejmowania najlepszych decyzji.

Q: Co najbardziej lubisz w swojej pracy? Co Cię motywuje?
Powiedziałbym, że najlepszą częścią jest to, że mogę wiele się nauczyć od kolegów z wieloletnim doświadczeniem w tej branży. To motywuje mnie do codziennego stawiania sobie nowych wyzwań i zadań, ale przede wszystkim te stanowiska wymagają rozwiązywania problemów, co jest bardzo inspirujące.

Q: Skąd wiadomo, że ubiegałeś się o tę pracę w firmie Heat Management?
Jest to przede wszystkim związane z rozwiązaniami Heat Management, które mają na celu wydajność, dostępność i żywotność kotłów przemysłowych itp. Mimo wszystko uważam, że ich rozwiązania mają i będą miały znaczący wpływ na aspekt środowiskowy. To firma z zieloną wizją w dzisiejszym społeczeństwie i ma ogromny potencjał. Równolegle z tym szybko się rozwijamy i jestem bardzo podekscytowany możliwością wzięcia udziału w tym procesie!

Q: Jak Heat Management wpływa innowacyjność w tej branży?
Głównie dlatego Heat Management, że opracowała technologie, które zapewniają rozwiązania w zakresie wydajności w kotłach przemysłowych; opatentowane systemy napędzają innowacje w tej branży, a być częścią technologii Heat Management, jakie oferuje, jest naprawdę ekscytujące!

Q: Dużo uwagi poświęca się wpływowi firm na środowisko naturalne. Czy można opisać, Heat Management jak radzicie sobie z tymi wyzwaniami oraz co przyniesie przyszłość dla technologii, którą używacie?

Jak stosujesz w swojej pracy filozofię zrównoważonego rozwoju?

To doskonały pytanie. Uważam, że ludzie zdali sobie sprawę jak ważne jest zaspokajanie potrzeb obecnych bez narażania zdolności przyszłych pokoleń do zaspokajania własnych potrzeb. Po pierwsze, Heat Management oferujmy rozwiązania, które są ekologiczne i zrównoważone dla środowiska, ponieważ poprawiamy wydajność energetyczną. Główna wizja firmy opiera się na zrównoważonym rozwoju i ekologicznym myśleniu. Kluczowym elementem działalności firmy jest zrównoważony rozwój i myślenie ekologiczne. Podczas podejmowania decyzji zawsze kieruję się wartościami i wizją, jakie firma ma w swojej działalności. W swojej roli zakupowej stosuję również finansowanie zrównoważone.

Q: Jesteś tu już od kilku tygodni i poznałeś podstawowe aspekty firmy. Co sądzisz do tej pory?
W tych tygodniach poznałem wiele nowych rzeczy i wiele się nauczyłem. Bardzo mi się tu podoba i mam niesamowitych kolegów, którzy zawsze są po mojej stronie i wspierają mnie. Było to dość trudne, ale to właśnie mnie motywuje.

Q: Co dalej? Jakiś nadchodzący projekt, który Cię cieszy?
Kiedy zaczęłam pracować jako kierownik zakupów, zostałam zapoznana z ekscytującym projektem dotyczącym wdrożenia jednej z naszych rozwiązań. Projekt wciąż trwa i jest bardzo wymagający. Jestem bardzo wdzięczna, że rozpoczęłam pracę w takim wyzwaniu, ponieważ dzięki niemu znalazłam się na stanowisku kierownika zakupów. Obecnie nie mogę się doczekać dalszego rozwoju w swojej pracy.