Vuosi alkaa olla päättymässä, ja lomat lähestyvät. Silti odotamme innolla uuden lisäyksen Heat Management joukkoomme: Ferus Berhane, uusi hankintapäällikkömme.

Tässä kysymyksiin ja vastauksiin-osiossa kysyimme Ferusilta uutta tehtäväänsä täällä Heat Management.

Tervetuloa, Ferus!

K: Mitä tarkoittaa olla hankintapäällikkö yrityksessä Heat Management?
On vastuullista sulkea yrityksen kannalta suotuisat ostot ja hallita ostohankkeiden kustannusten alentamismahdollisuuksia. Tehtävä edellyttää erinomaisia organisointitaitoja, järjestelmällisyyttä, suhdetoimintaa, hyviä viestintätaitoja ja kykyä sopeutua jatkuvasti muuttuviin olosuhteisiin.

Lämpöhallinnon parissa työskentely tarkoittaa sitä, että toimiaostaja-ammattilaisena on oltava perusteellisesti perehtynyt yritysten strategioihin ja sovittava kaupankäyntimenetelmät yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Yrityksen tavoitteiden tunteminen on välttämätöntä parhaiden päätösten tekemiseksi.

K: Mistä nautit eniten työssäsi? Mikä sinua motivoi?
Sanon, että parasta on se, että saan oppia paljon alan kokeneilta kollegoilta. Tämä motivoi minua ratkaisemaan uusia haasteita ja tehtäviä joka päivä, mutta ennen kaikkea nämä työpaikat edellyttävät ongelmanratkaisua, mikä on stimuloivaa.

K: Miten päädyit hakemaan tänne töihin Heat Management?
Se johtuu ensisijaisesti ratkaisuista Heat Management, jotka liittyvät teollisuuskattiloiden tehokkuuteen, saatavuuteen ja käyttöikään jne. Sitä paitsi mielestäni niiden ratkaisilla on ja tulee olemaan merkittävä vaikutus ympäristönäkökohdissa. He ovat yritys, jolla on vihreä visio nykypäivän yhteiskunnassa, ja sillä on niin paljon potentiaalia. Kasvamme nopeasti, ja olen erittäin innoissani olla osa tätä matkaa!

Q: Kuinka tämä ala Heat Management edistää innovaatioita?
Pääasiassa siksi, että Heat Management on kehittänyt teknologioita, jotka tuottavat ratkaisuja teollisuuspolttimoiden tehokkuuteen, ja patentoidut järjestelmät ovat edistäneet innovaatioita tässä toimialalla, ja on aika jännittävää olla osa teknologioita Heat Management, joita tarjolla on!

Q: On paljon keskustelua nykyaikaisista yrityksistä ja niiden ympäristövaikutuksista. Voitteko kuvata, miten Heat Management näitä haasteita käsitellään ja mitä tulevaisuus tuo teknologiaan, jota käytätte?

Miten käytät kestävästi ajattelua työtehtävässäsi?

Se on erinomainen kysymys. Mielestäni ihmiset ovat ymmärtäneet, kuinka tärkeää on vastata nykypäivän tarpeisiin tinkimättä tulevien sukupolvien kyvystä vastata omia tarpeitaan. Ensinnäkin Heat Management tarjoa ympäristöä säästäviä ja kestäviä ratkaisuja, sillä parannamme energiatehokkuutta. Yrityksen ydinajatus perustuu kestävyyteen ja vihreään ajatteluun. Yhtiön ydinosa on kestävyys ja vihreä ajattelu. Ohjaan aina päätöksenteossa yhtiön moraaleja ja visioita. Käytän myös kestävästi sijoittavaa taloutta ostopalvelussani.

Q: Olet ollut täällä jo muutama viikko ja tutustunut yrityksen ytimeen. Mitä mieltä olet tähän mennessä?
Olen tutustunut paljon uusiin asioihin ja oppinut paljon näinä viikkoina. Pidän todella paljon olla täällä ja minulla on mahtavia kollegoita, jotka ovat aina tavoitettavissa ja tukevat sinua. Se on ollut aika haastavaa, mutta se on se, mikä motivoi minua.

K: Mitä seuraavaksi? Onko tulossa uusia projekteja, joista olet innostunut?
Kun aloitin työskentelyn hankintajohtajana, minut kutsuttiin mukaan upeaan projektiin, jossa oli tarkoitus asentaa yksi ratkaisumme. Projektin eteneminen on edelleen hidasta ja haastavaa. Olen erittäin kiitollinen siitä, että aloitin haastavan projektin, koska se on asettanut minut hankintajohtajan tehtävään. Tällä hetkellä olen vain innoissani jatkaa kasvuaan tehtävässään.