Året er ved at være slut, og ferierne nærmer sig. Alligevel er vi glade for at kunne introducere et nyt medlem af Heat Management holdet: Ferus Berhane, vores nye indkøbschef.

I dette spørgeskema spørger vi Ferus om hendes nye stilling her hos Heat Management.

Velkommen, Ferus!

Q: Hvad betyder det at være indkøbschef hos Heat Management?
Det er et ansvar at lukke favorable køb for virksomheden og kontrollere muligheden for at reducere opkøbsomkostningerne. Rollen kræver fremragende organisatoriske færdigheder, strukturering, opretholdelse af relationer, gode kommunikationsevner og en evne til at håndtere konstant forandring.

At arbejde inden for varmeledelse betyder, at for at kunne udføre dit arbejde som indkøbschef korrekt, er det nødvendigt at have en grundig viden om virksomhedernes strategier og tilpasse handelsmetoderne for at nå virksomhedens mål. At kende virksomhedens mål er nødvendigt for at træffe de bedste beslutninger.

Q: Hvad nyder du mest ved dit arbejde? Hvad motiverer dig?
Jeg vil sige, at det bedste er, at jeg får mulighed for at lære meget af mine kolleger med stor erfaring inden for denne branche. Det motiverer mig til at tage på nye udfordringer og opgaver hver dag, men frem for alt kræver disse stillinger problemløsning, hvilket er stimulerende.

Spørgsmål: Hvordan kan det være, at du søgte en stilling her hos Heat Management?
Det skyldes primært løsningernes Heat Management kvalitet: effektivitet, tilgængelighed og levetid for industrielle kedler osv. Med det sagt tror jeg, at deres løsninger har og vil have en betydelig indvirkning på miljøaspektet. Det er en virksomhed med en grøn vision i dagens samfund, og de har så stor potentiale. Vi vokser hurtigt, og jeg er så spændt på at være en del af rejsen!

Q: Hvordan Heat Management fremmes innovation inden for denne industri?
Først og fremmest fordi vi Heat Management har udviklet teknologier, der skaber løsninger til effektivitet i industrielle kedler, og Heat Management de patenterede systemer driver innovationen inden for denne industri, og det er ret spændende at være en del af de teknologier, de har at tilbyde!

Q: Der er stor fokus på de miljømæssige konsekvenser for dagens virksomheder. Kan du beskrive, Heat Management hvordan I håndterer denne type udfordringer, og hvad fremtiden bringer for den teknologi, I bruger?

Hvordan anvender du bæredygtig tænkning i din rolle?

Det er et fremragende spørgsmål. Jeg tror, folk har indset, hvor vigtigt det er at imødekomme nutidens behov uden at kompromittere fremtidige generationers mulighed for at imødekomme deres egne behov. Først og fremmest Heat Management tilbyder vi løsninger, der er grønne og bæredygtige for miljøet, da vi forbedrer energieffektiviteten. Virksomhedens kernevision drejer sig om bæredygtighed og grøn tankegang. Virksomhedens kernekomponent er bæredygtighed og grøn tankegang. Jeg vejleder altid virksomhedens værdier og visioner, når de træffer beslutninger. Jeg anvender også bæredygtig finansiering i min køberrolle.

Q: Du har været her i et par uger nu og er blevet introduceret til selve kernen af virksomheden. Hvad synes du så langt?
Jeg har lært at kende en masse nyt og lært en masse i løbet af disse uger. Jeg nyder virkelig at være her og har fantastiske kolleger, der altid er der for mig og støtter mig. Det har været ret udfordrende, men det er det, der motiverer mig.

Q: Hvad er det næste? Er der nogle kommende projekter, du glæder dig til?
Da jeg begyndte at arbejde som indkøbschef, blev jeg introduceret til et spændende projekt om at installere en af vores løsninger. Projektet er stadig i gang og er meget udfordrende. Jeg er meget taknemmelig for, at jeg startede med et udfordrende projekt, fordi det har sat mig i rollen som indkøbschef. For tiden er jeg bare spændt på at fortsætte med at udvikle mig i min stilling.