Wir haben einen weiteren neuen Mitarbeiter gewonnen!

Letzte Woche haben wir interviewt Anderson Diaz. Diese Woche freuen wir uns, einen weiteren unserer neuesten Mitglieder der Heat Management Familie vorstellen zu können.

 

Willkommen Oscar!

 

Frage: Was bedeutet es, ein Automatisierungsingenieur zu sein Heat Management?

A:  Meine Rolle als Automatisierungsingenieur bei is Heat Management besteht darin, das HISS-Steuerungssystem zu programmieren, einzurichten, zu testen und anzupassen, einschließlich der Steuerungsoberfläche, die in der verteilten Steuerung des Kunden implementiert ist. Ziel ist es, ein zuverlässiges Produkt zu entwickeln, das mit einer einfachen, aber effizienten Benutzeroberfläche einfach zu bedienen ist.

 

F: Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit am meisten? Was motiviert Sie?

A: Zuerst faszinierten mich besonders die Möglichkeiten, in einem Unternehmen, das meiner Umweltbewusstsein entspricht, an verschiedenen Steuerungsystemen zu lernen und zu arbeiten. Nach einem Monat hier zu arbeiten genieße ich aber auch die dynamische, professionelle und sehr freundliche Atmosphäre. Das Team arbeitet agil und effizient und konzentriert sich auf Qualität und Kundenservice.

 

Frage: Wie kam es, dass Sie hier einen Job angefragt haben Heat Management?

A: Ich hatte das Glück, mich zu einem Zeitpunkt zu Heat Management finden, als ich in einem Veränderungsprozess war und nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten für meinen nächsten Karriereschritt suchte. Von Anfang an war das Unternehmen sowohl für seine Auswirkungen auf die Umwelt als auch für seine spezialisierten Produkte von Interesse. Das Unternehmen hat großes Potenzial, und es gibt noch viel zu tun, was mich sehr interessiert; daher war es nicht schwierig, die Entscheidung zu treffen.

 

Frage: Wie wird Innovation in dieser Branche Heat Management vorangetrieben?

A: Die von Heat Management for entwickelte Lösung für Kessel, die das Herz vieler verschiedener Branchen ausmachen, ist äußerst innovativ und sehr gut durchdacht. Dabei nutzt sie das bestehende Dampf-Schmutzablaufsystem und aktualisiert und verbessert es, um die größte Effizienz zu erreichen – und zwar durch die Einsparung von Zeit und Ressourcen. Diese Technologie positioniert das Unternehmen weltweit an der Spitze der Innovationen in der Branche.

 

Frage: Es wird viel über die Umweltbelastung der heutigen Unternehmen diskutiert. Können Sie beschreiben, wie Heat Management man solche Herausforderungen angeht und was die Zukunft für die Technologie, die Sie verwenden, bringt? Wie wenden Sie nachhaltiges Denken in Ihrer Rolle an?

A: Da das Produkt im Vergleich zu Boiler-Technologien, die seit Jahren entwickelt wurden, praktisch eine neue Lösung darstellt, ist das Team jederzeit aufmerksam und auf der Hut hinsichtlich verschiedener Technologien oder Methoden, die dazu beitragen können, die Leistungsfähigkeit der Boiler zu verbessern – stets mit einem ökologischen Ansatz. Nachhaltiges Denken in meiner Rolle als Automatisierungstechniker ist die Grundlage jeder Implementierung, als eine neue Möglichkeit, ein effizienteres System zu schaffen.

 

Frage: Sie sind nun schon seit einigen Wochen hier und haben die Kerneinheit des Unternehmens kennengelernt. Was halten Sie bisher davon?

A: Ich freue mich sehr, Teil des Teams zu sein. Es ist eine Gruppe von Fachleuten, die jederzeit gerne helfen. Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm und unterstützend. In diesem Monat habe ich die Produkte sowie deren Implementierung und die Software-Tools kennengelernt. Ich bin sicher, dass die Arbeit hier sehr spannend und eine Erfahrung sein wird, die sowohl beruflich als auch persönlich Wachstum mit sich bringt.

 

Q: Was kommt als nächstes? Gibt es irgendwelche Projekte, die Sie besonders erwarten?

A: Ich bin neu hier, daher ist jedes anstehende Projekt spannend und bietet mir die Möglichkeit, mich mit den Details vertraut zu machen, von meinen erfahrenen Kollegen zu lernen und Erfahrungen mit dem System, den Dynamiken der Kundenseite und der Implementierung zu sammeln.