Me laajennamme toimintaryhmäämme!

Jotta voisimme esitellä Anderson Diazin ja tutustua häneen paremmin, kysyimme häneltä muutamia kysymyksiä. Anderson työskentelee tiiviisti Yonis Abdullah ja varmistamaan itsenäisesti, että asiakkaidemme tuotteet toimivat täydellisesti.

Kaikkien Heat Management työntekijöiden puolesta: Olemme iloisia voidessamme sinut mukana Andersonissa.

K: Mitä tarkoittaa olla Service Engineer for -yrityksessä Heat Management?

A: Palvelutiimissäni huollan ja korjaan asiakkaiden Heat Management järjestelmiä, tarjoan teknistä tukea ja työskentelen yhteistyössä muiden osastojen kanssa parantaakseni palvelun laatua ja asiakastyytyväisyyttä.

 

K: Mistä nautit eniten työssäsi? Mikä sinua motivoi?

A: Tyydytystä minua saa ratkaista teknisiä haasteita ja tarjota tehokkaita ratkaisuja asiakkaiden ongelmiin. Pidän myös vuorovaikutuksesta asiakkaiden kanssa ja suhteiden rakentamisesta sekä dynaamisessa ja nopeasti kehittyvässä työympäristössä työskentelystä. Motivaationi syntyy siitä, että näen työni positiivisesta vaikutuksesta asiakkaiden toimintaan ja yrityksen suorituskykyyn.

 

K: Miten päädyit hakemaan tänne töihin Heat Management?

A: Olen hämmästynyt Heat Management sellaisten kiehtovien ja erottuvien ratkaisujen vuoksi, jotka herättivät mielenkiinnonni liittyäkseni niiden kunnianhimoiseen pyrkimykseen luoda kestävä energia. Etsin työpaikkaa, joka tarjoaisi sekä käytännön että teoreettista kokemusta, ja löysin täydellisen paikan nimeltä Heat Management.

 

Q: Kuinka tämä ala Heat Management edistää innovaatioita?

A: Priorisoinnillaan vastuullisuuteen yritys edistää innovaatioita. Sitoutumisemme hiilipäästöjen vähentämiseen näkyy tuotteiden ja ratkaisujen kehittämisessä, jotka mahdollistavat asiakkaiden tavoitteiden saavuttamisen. Heat Management Sijoituksemme innovatiivisiin teknologioihin, jotka ovat sekä ympäristöystävällisiä että energiatehokkaita, edistää vastuullisuutta sen palvelemissa toimialoissa.

 

Q: On paljon keskustelua nykypäivän yritysten ympäristövaikutuksista. Voitteko kuvata, miten Heat Management näitä haasteita käsitellään ja mitä tulevaisuus tuo teknologialle, jota käytätte? Kuinka sopeudutte vastuulliseen ajatteluun työssä?

A: Kestävällä ajattelulla ja energiatehokkaita lämmönhallintajärjestelmiä suunnittelemalla, uusiutuvia energialähteitä käyttämällä, jätteiden ja päästöjen vähentämisellä sekä kiertotaloutta koskevien periaatteiden noudattamalla. Käytän kestävää ajattelua varmistamalla, että jätteet hävitetään asianmukaisesti. Tämä voi sisältää materiaalien kierrätyksen, laitteiden ja materiaalien uudelleenkäytön mahdollisuuksien mukaan sekä varmistamalla, että vaaralliset materiaalit hävitetään turvallisesti.

 

Q: Olet ollut täällä jo muutama viikko ja tutustunut yrityksen ytimeen. Mitä mieltä olet tähän mennessä?

A: Saatoin tutustua yrityksen missioon, arvoihin ja kulttuuriin. Arvostan teknistä asiantuntemusta ja sitoutumista asiakastyytyväisyyteen sekä mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja tiimityöhön.

Q: Mitä seuraavaksi? Onko sinulla jotain tulevia projekteja, joista olet innoissasi?

A: Odotan innolla kaikkia projektejamme. En usko, että olisi projekti, josta en olisi innoissani.